MILANO - Un accorato appello rivolto ai quadri sindacali e, ai colleghi in generale, da parte del collega Andrea Pieri, irrompe in sala tra i vari interventi congressuali dei colleghi a Lazise. Il successo delle azioni Sna, denuncia Pieri, dipende non solo dallo sforzo e dal costante impegno dell’Esecutivo Nazionale, ma anche dalla capacità che debbano saper esprimere i colleghi, soprattutto quelli che rivestono cariche di Presidente dei Gruppi Agenti, compreso il ruolo all’interno del relativo Comitato, che di coloro i quali rappresentano il Sindacato a livello territoriale. Per i primi – continua Pieri – è fondamentale che trovino all’interno del loro Comitato piena sinergia di intenti comuni, perché come sempre è l’unione che fa la forza. Diventa però difficile poterla raggiungere se poi qualche Presidente non dà continuità a ciò che è stato deciso in ambito sindacale.
Circa invece i rappresentanti provinciali, ce ne sono da prendere ad esempio per impegno e militanza attiva, testimoniata dalla partecipazione di tante colleghe e colleghi nelle assemblee e negli importanti eventi organizzati sul territorio, luoghi in cui il Sindacato si materializza in comunità fatta di contenuti ed atti concreti da trasferire alla base. Sono luoghi questi, in cui si evolve la cultura sindacale targata Sna.
Purtroppo - come sostenuto da Pieri – in altri territori non si registra questa stessa vivacità, probabilmente per palesi lacune o semplice incapacità che non possono appartenere al ruolo statutariamente assunto da alcuni Presidenti provinciali. In questo caso bisognerebbe trarne le conseguenze e con senso di responsabilità, passare la mano, favorendo così l’auspicato ricambio.
Non ci si può fregiare di un ruolo tanto delicato, per un personalissimo beneficio autocelebrativo. In questo caso, meglio avere la modestia di capire se si è oppure no all’altezza del compito assunto. Anche per questo, la mia impressione – aggiunge Pieri – è quella di rilevare un certo divario qualitativo tra, l’impegno del nostro Presidente e dei componenti dell’Esecutivo Nazionale, rispetto all’apporto in termini di risultati tangibili che arriva da parte di alcuni Quadri sindacali. È bene ricordare che lo Sna è un organismo, la cui salute generale dipende dalla corretta circolazione del programma e delle idee e per questo ciascuna azione deve necessariamente giungere ad ogni collega iscritto.
E allora che cresca il senso di responsabilità e di appartenenza richiamati dal collega.
Salvatore Tramacere
Appartenenza e senso di responsabilità i fattori vincenti di un Presidente provinciale Sna
